Adison.ai – Social Media Recruiting and Talent Analytics
CHECKING WHAT THIS IS
NOUS INNOVONS LE MONDE
DU RECRUTEMENT
NOS SOLUTIONS
ANALYTIQUE DE TALENT
Axé sur la performance des données – Adison.ai identifie le bon vivier de talents à l’aide de divers outils et modèles de données, en exploitant les réseaux sociaux basé sur le comportement des utilisateurs, de leurs compétences, de leur expertise, de leurs intérêts et d’autres critères.
3 sections cruciales que nos analytiques de données couvrent :
Les analytiques de talents fournissent des informations sur les talents disponibles sur les réseaux sociaux.
Les analytiques de marché donnent accès aux données sur les emplois et les salaires par entreprise et par localisation.
Les analytiques de la marque donnent une bonne évaluation du sentiment de la marque employeur.
OUTIL DE RECRUTEMENT SOCIAL
Attirer des candidats actifs et passifs – Notre solution SaaS permet aux employeurs de créer des campagnes d’annonces d’emploi attrayantes et d’atteindre des bassins de talents cachés spécifiques. Nous utilisons des algorithmes d’intelligence artificielle pour identifier et sélectionner les bons candidats sur les réseaux sociaux, qui ne sont pas présents sur les plateformes conventionnelles. Nos annonces utilisent une approche programmatique pour les diffuser auprès d’un public très sélectionné.
Accès sans limite géographique – Accédez aux talents partout dans le monde auprès de 4,2 milliards d’utilisateurs sociaux, dans n’importe quelle langue.
Adison.ai a construit une solution efficace d’analytique dans le recrutement pour offrir une vision détaillée au monde de l’acquisition des talents et donner aux experts en recrutement, les meilleures données pour soutenir les décisions d’embauche. Notre plateforme robuste utilise plusieurs groupes de données pour établir un tableau précis des bassins de talents, des informations sur le marché et du sentiment de la marque employeur. Adison.ai identifie des pools de talents spécifiques sur plusieurs sites de réseaux sociaux, notamment Facebook, Instagram, Linkedin ou Twitter, et peut comprendre les modèles et les comportements, afin d’identifier les talents potentiels.
Notre outil de recrutement sur les réseaux sociaux, conçu sur mesure, facilite la création d’annonces d’emploi attrayantes sur plusieurs plateformes, en ciblant les bassins de talents pertinents. Les professionnels de l’acquisition de talents peuvent maintenant facilement créer des annonces d’emploi attrayantes pour les présenter auprès de candidats très ciblés.
